На базе Омского промышленно-экономического колледжа одного из ключевых партнеров ГК Титан в области подготовки рабочих кадров состоялся круглый стол с участием представителей руководства компании, а также начальников кадровых служб АО ГК Титан и ПАО Омский каучук.
В обсуждении участвовали заместитель генерального директора по стратегическому развитию и управлению персоналом АО ГК Титан Андрей Ренард, заместитель директора департамента управления персоналом АО ГК Титан Ирина Таченина, начальник службы по управлению персоналом ПАО Омский каучук Надежда Толмачёва, директор Омского промышленно-экономического колледжа Сергей Коровин и его заместители. Основная цель проведения круглого стола выработка общего видения перспектив взаимодействия колледжа и ГК Титан при подготовке кадров в условиях внедрения профессиональных стандартов.
В настоящее время между ПАО Омский каучук и ОПЭК действуют договоры о прохождении студентами колледжа производственной практики и об обучении работников предприятия. Кроме того, ведущие специалисты завода, начальники цехов и подразделений возглавляют экзаменационные комиссии. Для студентов проводятся ознакомительные экскурсии. На предприятии востребованы выпускники следующих профессий: лаборант-эколог, слесарь по КИПиА, электромонтер и электрослесарь и специальностей: Переработка нефти и газа, Аналитический контроль качества химических соединений, Автоматизация технологических процессов и производств.
В будущем, с учетом реализации инвестиционных проектов ГК Титан потребности не только завода Омский каучук, но и других титановских производств в квалифицированных кадрах будут увеличиваться.
Участники круглого стола обсудили шаги в области подготовки профессионалов для Титана под ключ: участие в профориентационной работе колледжа (создание условий для конкурсного отбора), в образовательном процессе (стажировки педагогического персонала, организация конференций, проведение занятий практиками работниками заводов ГК Титан, стипендиальная поддержка наиболее одаренных студентов), во внеучебной работе (обеспечение качества производственной практики, участие студентов ОПЭК в социальных проектах ГК Титан и спортивных мероприятиях). Настал момент, когда мы должны выстраивать системную работу с образовательными учреждениями, задавать вектор подготовки в соответствии с нашими требованиями. Применив существующие наработки и принятый сегодня в целом перечень инструментов, мы получим качественных выпускников, уверена заместитель директора департамента управления персоналом АО ГК Титан Ирина Таченина.
Колледж и ГК Титан продолжат работу в области согласования требований к уровню подготовки специалистов. Под конкретные производства возможно лицензирование определенных специальностей среднего профессионального образования.