Итоги выполнения коллективного договора в 2015 году были подведены на состоявшейся в конце декабря конференции работников АО Саянскхимпласт (г. Саянск, Иркутская обл.). В ходе конференции было отмечено, что администрация, профсоюзный комитет и трудовой коллектив предприятия выполнили все обязательства, закрепленные документом социального партнерства.
Выступая перед делегатами, генеральный директор Николай Мельник подчеркнул, что, несмотря на снижение объемов производства в прошедшем году, предприятие сохранило фонд оплаты труда на уровне 2014 года, исполнило все свои налоговые обязательства. Основной причиной снижения он назвал сокращение поставок этилена и заверил, что сейчас Саянскхимпласт находится в переговорном режиме с поставщиком. В качестве приоритетных задач на 2016 год генеральный директор назвал совершенствование управленческой структуры, выполнение бизнес-плана, снижение издержек производства и укрепление трудовой дисциплины.
Конференция продлила действие коллективного договора на 2016 год с учетом девяти дополнений, которые, в основном, требовали корректировки стилистики изложения, уточнений по технико-юридическим основаниям. Все действующие на предприятии социальные льготы и гарантии в коллективном договоре сохранены.
Делегаты конференции выделили для отдельного обсуждения предложения профсоюза по увеличению ставки первого разряда и индексации заработной платы. Эти вопросы будут рассмотрены в 2016 году по результатам хозяйственно-экономической деятельности предприятия.