На конференции трудового коллектива АО Каустик (г. Волгоград), входящее в группу Никохим, подписан коллективный договор на 2016-2019 годы.
Документ регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и работниками предприятия, на котором сегодня трудится более 5 тысяч человек. Главные приоритеты нового коллективного договора остались прежними это повышение уровня жизни сотрудников АО Каустик и членов их семей, улучшение общих условий оплаты труда, трудовых гарантий и льгот, соблюдение трудовой и технологической дисциплины, требований по охране труда и технике безопасности.
В основе многолетнего социального партнёрства и взаимной ответственности сторон, отражённых и в новом коллективном договоре, — соблюдение прав и интересов всех сотрудников АО Каустик, которое в следующем году отметит полувековой юбилей. Администрация предприятия также обязалась сохранить дополнительные социальные льготы, в том числе добровольное медицинское страхование, содержание собственного оздоровительного центра для детей сотрудников, оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях, финансирование культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы и др.
На конференции работников АО Каустик менеджмент предприятия отчитался о результатах выполнения коллективного договора за 2015 год. Благодаря росту объёмов производства по выпуску гранулированной соды (на 13%), суспензионного поливинилхлорида (на 4,7%), хлорпарафинов (на 11,2%), жидкого хлора (на 7,4%), а также ряда других химических продуктов компании удалось сохранить лидирующие позиции в отрасли. Обеспечение максимально возможной прибыли от реализации и грамотные управленческие решения позволили провести индексацию зарплат сотрудников. В итоге, если средняя заработная плата основного производственного персонала на начало 2015 года составляла 24 тыс. рублей, то с февраля 2016-го 30 тыс. рублей.
Создание безопасных условий труда для работников остаётся важнейшей обязанностью администрации АО Каустик. В 2015 году сотрудники предприятия были в полной мере обеспечены сертифицированной спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, дополнительным добровольным медицинским страхованием. В собственном учебном центре и специализированных организациях обучение по охране труда, промышленной безопасности по вторым и смежным профессиям прошли 3 495 человек. Всего затраты на охрану труда в минувшем году превысили 186,4 млн рублей.
Дальнейшая реализация программы энергосбережения, развитие имеющихся мощностей и создание новых современных производств на промышленной площадке АО Каустик позволит сохранить социальную стабильность на крупнейшем химическом предприятии региона, создавать новые рабочие места, увеличить налоговые поступления в бюджеты различных уровней.