Конференция работников ПАО Дорогобуж, рассмотревшая исполнение коллективного договора в 2016 году, признала его удовлетворительным, отметив, что работодатель выполнил свои обязательства перед трудовым коллективом.
С 1 января 2016 года фонд оплаты труда ПАО Дорогобуж был увеличен на 10%. Среднемесячная заработная плата на предприятии в 2016 году составила 41,7 тыс. рублей, в среднем по Смоленской области — 27,8 тыс. рублей.
По словам исполнительного директора ПАО Дорогобуж Виктора Бочерикова, в компании успешно реализуется социальная программа За достойный труд, охватывающая многие аспекты жизни коллектива предприятия. Так, на выполнение мероприятий в рамках соглашения по охране труда затрачено свыше 3,5 млн. рублей. На приобретение средств индивидуальной защиты направлено 11 млн рублей. Выполнена работа по оценке условий труда на 568 рабочих местах. В рамках плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ПАО Дорогобуж на ремонт и оборудование санитарно-бытовых помещений, лестниц, площадок обслуживания, сетей освещения, подготовку к открытию сезона летнего оздоровительного центра Ласточка направлено свыше 5,3 млн рублей.
За счет предприятия в 2016 году 1490 сотрудников ПАО Дорогобуж прошли периодический медицинский осмотр в медико-санитарной части предприятия, затраты на его проведение составили 3,2 млн рублей, в том числе 539 тыс. рублей затрачено на флюорографическое обследование 1546 работников. 92 работника предприятия получили лечение на сумму 3,1 млн рублей. За счет средств добровольного медицинского страхования 341 сотрудник прошел медицинское обследование (затраты составили 979 тыс. руб.). Работники, занятые на производстве с вредными факторами, получают лечебно-профилактическое питание (в 2016 году на сумму 4,1 млн рублей).
В 2016 году на приобретение 205 путевок на санаторно-курортное лечение работников предприятия, а также их детей в российских здравницах выделено 6,8 млн рублей. В течение летнего оздоровительного сезона в ЛОЦ Ласточка отдохнуло 912 детей. На проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий было направлено 1,5 млн рублей.
Как отметила председатель первичной профсоюзной организации ПАО Дорогобуж Галина Старикова, действие коллективного договора распространяется на всех работающих сотрудников, а его отдельные пункты касаются ветеранов и пенсионеров предприятия. Материальная помощь работникам по различным случаям (бракосочетание, рождение ребенка, на приобретение школьной одежды для первоклассников, по случаю юбилея (50-55 лет для женщин и 55-60 лет для мужчин) и достижения непрерывного (20 лет и более) стажа работы на предприятии, по уходу за ребенком до трехлетнего возраста и т.д.) составила более 21,5 млн рублей.
Читайте также:
- «Акрон» наращивает выпуск NPK на производственной площадке в Великом Новгороде
- Производство удобрений предприятиями группы «Акрон» за 1 квартал 2017 года выросло на 25%
- Украина ввела антидемпинговые пошлины на импорт карбамида и КАС из России на 5 лет
- «Акрон» модернизирует производство азофоски в Великом Новгороде
- На ПАО «Дорогобуж» завершаются пусконаладочные работы на паротурбогенераторной станции
- «Дорогобуж» увеличил затраты на экологию в 1,5 раза
- «Дорогобуж» на 40% увеличил поставки минеральных удобрений в Смоленскую область
- «Дорогобуж» отчитался о социальных расходах в 2015 году