С начала 2015 года сотрудниками предприятия подано 195 рационализаторских предложений, что составляет 197 % по отношению к аналогичному периоду прошлого года (в 2014 г. 99). Общий экономический эффект от их использования составит более 10 млн рублей.
За восемь месяцев текущего года принято к внедрению 136 предложений, что на 67% больше, чем год назад (в 2014 году за 8 месяцев 82). Растёт и количество сотрудников, участвующих в рационализаторской деятельности предприятия: с начала года свои идеи по улучшению производственных процессов на заводе представили в отдел технического развития 183 человека (177, 6% по сравнению с 2014 годом).
Руководство предприятия заинтересовано в дальнейшем развитии рационализаторского направления. На предприятии действует Положение о рационализаторской и изобретательской деятельности в КАО Азот, согласно которому за каждое внедренное рационализаторское предложение автор или авторский коллектив получает денежное вознаграждение. В этом году рационализаторам Азота уже выплачено вознаграждение на общую сумму 769 тысяч рублей.
Как отметил генеральный директор КАО Азот Игорь Безух: Развитию рационализаторского мышления на заводе уделяется серьезное внимание. Уже есть результаты, есть интересные перспективные идеи. Сейчас наша главная задача сделать ситуацию более управляемой со стороны руководства подразделений. Должно быть организовано эффективное взаимодействие: специалисты, которые видят работу предприятия в перспективе ставят задачи, а рационализаторы начинают прорабатывать эти вопросы более конкретно. И в этом направлении мы будем выстраивать системную работу.